Thèmes de la sécurité sociale
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Demande d’APG par voie numérique : Jeunesse+Sport ouvrira les feux
Dès 2026, les personnes qui font du service dans l’armée, le service civil, la protection civile ou Jeunesse+Sport pourront déposer leur demande d’allocations pour perte de gain par voie numérique. L’introduction aura lieu de manière échelonnée.
75 ans de convention de sécurité sociale entre l’Allemagne et la Suisse
Depuis 1951, la convention de sécurité sociale germano-suisse garantit l’égalité de traitement entre les citoyennes et les citoyens des deux pays en matière de sécurité sociale. Une rétrospective du point de vue allemand.
La stabilité financière des APG dépend avant tout des naissances
Les APG garantissent un revenu pendant les congés parentaux et le service militaire. En 2024, le fonds atteignait près de 2 milliards de francs et devrait continuer de croître. Son équilibre futur reste toutefois sensible à la fécondité et à la politique familiale et militaire.
2e pilier : vers une individualisation des prestations?
Le niveau de solidarité d’une institution de prévoyance dépend notamment des taux de conversion qu’elle applique. Lorsque ces taux sont différenciés selon le genre et le statut matrimonial, cela mène à une individualisation du 2e pilier au détriment de la solidarité.
Comment améliorer la prévoyance professionnelle des personnes travaillant pour plusieurs employeurs ?
Souvent, les personnes qui travaillent pour le compte de plusieurs employeurs et les personnes à temps partiel ne sont pas assurées dans la prévoyance professionnelle obligatoire, car leur revenu n’atteint pas le seuil d’entrée dans le 2e pilier. Abaisser ce seuil, diminuer la déduction de coordination et supprimer la distinction entre revenu principal et revenu accessoire permettrait d’améliorer leur situation.
Pourquoi les perspectives financières sont-elles importantes pour compenswiss ?
Les perspectives financières de l’OFAS jouent un rôle clé pour compenswiss dans la gestion des fonds AVS, AI et APG. Elles permettent d’anticiper l’évolution des finances et d’adapter la stratégie d’investissement.
La prévoyance professionnelle : une analyse économique
Le 2e pilier est fondamental pour la prévoyance vieillesse. Des réformes ciblées pourraient la rendre encore plus efficiente.
Comptes de libre passage sans contact : les détenteurs sont souvent retrouvés
La Fondation institution supplétive LPP gère en tout 950 000 comptes dits « sans contact », pour un capital total de 6 milliards de francs. La plupart des détenteurs de ces comptes peuvent être retrouvés après leur départ à la retraite.
Réadaptation professionnelle et partenariats sociaux : comparaison entre six pays
De quelle manière fonctionnent les différents systèmes de réadaptation professionnelle des personnes atteintes dans leur santé ? Une étude a analysé la structure et le fonctionnement des modèles de quotas et des modèles sans obligation légale d’emploi de six pays européens.
Prévoyance professionnelle : qui sont les bénéficiaires en cas de décès ?
La prévoyance professionnelle protège aussi les proches en cas de décès ou d’invalidité de la personne assurée. Les bénéficiaires et les prestations dépendent du cadre légal fixé par la LPP, mais aussi du régime surobligatoire.
Prévoyance professionnelle : la surveillance vise à instaurer la confiance
Au cours des 40 dernières années, la surveillance du 2e pilier a évolué en profondeur, passant d’une mosaïque de régimes cantonaux à un système coordonné. Des normes uniformes favorisent la confiance dans la prévoyance professionnelle.
Reporting ESG dans la prévoyance professionnelle : de la marge à la norme
L’investissement durable s’est bien établi dans le paysage suisse des caisses de pension. Avec la norme de reporting ESG introduite en 2023, l’association suisse des institutions de prévoyance (ASIP) entend améliorer la comparabilité des stratégies d’investissement durable.
