Chaque salaire compte : plan de prévoyance pour les employés à temps partiel
Les personnes qui travaillent à temps partiel ne doivent pas être moins bien assurées dans la prévoyance professionnelle. Grâce à un plan de prévoyance facultatif proposé par la Fondation institution supplétive LPP, les employeurs peuvent assurer l’intégralité du salaire de leurs employés, sans déduction de coordination, dès un salaire annuel de 2500 francs.
Droit et politique
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