- 25 novembre 2025 | Mélanie Sauvain
Assurances sociales : ce qui va changer en 2026
Fin 2026, la 13e rente de vieillesse de l’AVS sera versée pour la première fois, en même temps que la rente de vieillesse de décembre. D’autres nouveautés entrent en vigueur en 2026 à l’instar du nouveau système tarifaire médical TARDOC.
- 22 décembre 2025 | Stefan Sonderegger
Session d’hiver: plus de soutien pour les familles, les personnes exerçant une activité lucrative et les assurés de l’AI
Lors de la session d’hiver 2025, le Parlement a pris des décisions importantes concernant la sécurité sociale : renforcement du soutien aux crèches, harmonisation des prestations dans le régime des allocations pour perte de gain, nouvelles règles pour les expertises de l’AI et incitations à poursuivre une activité lucrative après l’âge de la retraite.
- 23 décembre 2025 | Valérie Ruffieux
Le système du 2e pilier n’a pas d’équivalent à l’étranger
En comparaison internationale, la prévoyance professionnelle suisse fait figure d’exception. Elle combine une obligation légale et un financement par capitalisation, alors que de nombreux pays privilégient pour cette catégorie de prévoyance des dispositifs volontaires ou fondés sur la négociation collective.
- 11 décembre 2025 | Gabrielle D’Aloia
« L’avenir de la Centrale de compensation est dans la numérisation »
La Centrale de compensation est responsable de mettre en œuvre la numérisation du 1er pilier. Dans cet entretien, son directeur Adrien Dupraz nous explique le rôle de la Centrale dans ce projet et les défis à relever dans un système fédéral et décentralisé.
- 18 décembre 2025 | Monika Rüegg
Maîtriser ensemble la hausse des coûts de la santé
Lors d’une table ronde, les acteurs du secteur de la santé ont convenu de mesures visant à freiner la hausse des coûts. Ces mesures devraient permettre de réaliser des économies de plus de 300 millions de francs par an à partir de 2026.
Dossiers
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Dossier
Le travail à temps partiel : défi pour la sécurité sociale
Le travail à temps partiel occupe une place toujours plus importante dans le monde du travail moderne. En Suisse notamment,…
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Dossier
Perspectives financières des assurances sociales
L’évolution démographique et économique a un impact direct sur les finances des assurances sociales. Comme il est difficile de prévoir…
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Dossier
La LPP fête ses 40 ans
La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) fête ses 40 ans. Depuis 1985, les avoirs de prévoyance ont fortement augmenté :…
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Dossier
Assurance-maladie : quel avenir ?
La loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAMal), entrée en vigueur en 1996, a posé les bases de la solidarité, de l’égalité…
Contributions récentes
Le système du 2e pilier n’a pas d’équivalent à l’étranger
En comparaison internationale, la prévoyance professionnelle suisse fait figure d’exception. Elle combine une obligation légale et un financement par capitalisation, alors que de nombreux pays privilégient pour cette catégorie de prévoyance des dispositifs volontaires ou fondés sur la négociation collective.
Session d’hiver: plus de soutien pour les familles, les personnes exerçant une activité lucrative et les assurés de l’AI
Lors de la session d’hiver 2025, le Parlement a pris des décisions importantes concernant la sécurité sociale : renforcement du soutien aux crèches, harmonisation des prestations dans le régime des allocations pour perte de gain, nouvelles règles pour les expertises de l’AI et incitations à poursuivre une activité lucrative après l’âge de la retraite.
Maîtriser ensemble la hausse des coûts de la santé
Lors d’une table ronde, les acteurs du secteur de la santé ont convenu de mesures visant à freiner la hausse des coûts. Ces mesures devraient permettre de réaliser des économies de plus de 300 millions de francs par an à partir de 2026.
« L’avenir de la Centrale de compensation est dans la numérisation »
La Centrale de compensation est responsable de mettre en œuvre la numérisation du 1er pilier. Dans cet entretien, son directeur Adrien Dupraz nous explique le rôle de la Centrale dans ce projet et les défis à relever dans un système fédéral et décentralisé.
Le travail à temps partiel comporte des risques
Une offre solide en matière d’accueil extrafamilial et le travail à temps partiel facilitent la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Or, travailler à un faible taux d’occupation peut compromettre la protection sociale et la carrière professionnelle.
Toujours plus de temps partiels, avec des différences marquées
Près de 40 % des personnes actives occupées en Suisse travaillent à temps partiel. Les différences en fonction de l’âge, du sexe et de la profession sont toutefois considérables.
Comment améliorer l’accès aux prestations complémentaires ?
Pour les bénéficiaires de rentes AVS ou AI, l’accès aux prestations complémentaires s’avère complexe. Une étude a cherché à déterminer quelles pratiques d’information et de soutien les cantons pouvaient mettre en œuvre pour remédier à cette situation.
Mieux comprendre la pauvreté en Suisse
Le rapport du monitoring national de la pauvreté constitue un ouvrage de référence étayé sur la pauvreté en Suisse. La rédaction du rapport a impliqué des acteurs des trois niveaux étatiques, de la société civile et de la recherche.
Assurances sociales : ce qui va changer en 2026
Fin 2026, la 13e rente de vieillesse de l’AVS sera versée pour la première fois, en même temps que la rente de vieillesse de décembre. D’autres nouveautés entrent en vigueur en 2026 à l’instar du nouveau système tarifaire médical TARDOC.
Taux d’activité des personnes âgées de 55 à 74 ans en Suisse
La participation au marché du travail diminue nettement aux alentours de 60 ans.